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灵活用工及佣金结算方案
提供一站式灵活用工服务，支持客户提升组织灵活性、降低雇佣风险和成本灵活用工及佣金结算方案提供一站式灵活用工服务，支持客户提升组织灵活性、降低雇佣风险和成本企业遇到的痛点难题-
用工模式单一众多大而全型企业纷纷向敏捷性企业转型传统用工模式已经无法满足当下企业战略和业务发展的需要。
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员工编制不足企业在正式员工编制满额，而仍旧需要新增员工完成庞大的工作量。
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招聘难以把控短期性岗位，对于招聘的要求；传统人力资源管理分散，社保公积金等日常事务繁杂，HR运营效率急需提升的要求。
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用工成本高招聘、管理等用工的成本波动上升，企业成本管控压力大。
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管理风险高人员离职、劳动纠纷、工伤意外等不可避免的情况，可能会导致企业遭遇经济损失、面临行政处罚等。
从员工招聘、日常管理及佣金结算的一站式服务-
灵活用工员工招聘、员工日常管理、劳动风险管理等 -
佣金结算银行实时交互、真实性验证、脱敏加密等
灵活用工方式-
灵活用工方式是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式 -
短期/临时性用工短暂的临时性的每日工作时间超过4小时，按日结算佣金的用工方式 -
退休返聘雇佣已经到达或超过法定退休年龄人员工作 -
实习生雇佣未取得大中专院校毕业证的学生 -
兼职人员佣已经与其他用人单位存在劳动关系的人员，从事兼职工作不得影响其本职工作 -
岗位外包企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给山东茂业，由山东茂业自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容
服务优势-
专业团队
稳定、资深的顾问团队，海量并高质的候选储备，全行业的操作经验
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海量数据
10年行业积累，百万级人才数据资源，专业大数据分析，精准定位人才分布，助力客户高效招聘
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高效流程
行业领先的国际化人才寻访流程管理和质量控制体系
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多元化服务
针对客户人才管理战略需求，提供多元化解决方案，致力长期战略伙伴关系
各行业千余家客户的明智选择山东茂业为您的人力资源赋能！ -
