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中高端人才寻访
针对中高级管理、专业技术人才短缺，提供深入的行业及职能解决方案。中高端人才寻访针对中高级管理、专业技术人才短缺，提供深入的行业及职能解决方案。企业中高级管理、专业技术人才短缺-
高精尖人才稀缺
在企业转型升级的背景下，高精尖人才作为企业的稀缺资源，各地区企业争相引进，难以通过常规渠道挖掘吸引
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海外等跨区人才难以掌控
高端人才涉及海外等多区域范围，企业难以清晰了解，并加以引进
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业务领域难交付
新兴领域的核心岗位人才需求，企业原有的人才资源、渠道、人力配置、时间成本有限，短时间较难完成招聘任务
服务流程-
客户需求深度分析行业研究：行业链条上下游企业/行业内公司排名 客户研究：所在行业排名/企业产品/发展战略/组织架构/高管背景/团队风格 招聘需求分析：从企业背景、组织定位、岗位诉求、外部环境4个维度分析目标公司 人才画像：初步形成人才画像 -
签约合作委托招聘职位说明书签字盖章 猎头服务合同条款及付费方式确认签字盖章 合作方式：猎头服务合同 -
人才寻访根据需求分析结果+初步人才画像开始人才寻访——形成人才地图 面试流程：猎头顾问整理面试问题清单+性格测评=初步筛选出合适候选人 推荐流程：快速+精准：一周内给出第一批匹配度高的候选人（不少于3人）一个月内关闭职位 -
人才推荐及后续相关服务推荐评估报告：结合职业测评和顾问的面试，为客户出具详细的人才推荐报告 客户与候选人面试：沟通协调反馈双方的情况，陪同候选人面试，直至终面结束 协助客户进行薪资谈判，OFFER洽谈，入职时间跟进，直至试用期结束
服务优势-
专业团队稳定、资深的顾问团队，海量并高质的候选储备，全行业的操作经验
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海量数据多年行业积累，百万级人才数据资源，专业大数据分析，精准定位人才分布，助力客户高效招聘
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高效流程行业领先的国际化人才寻访流程管理和质量控制体系
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多元化服务针对客户人才管理战略需求，提供多元化招聘解决方案，致力长期战略伙伴关系
各行业千余家客户的明智选择山东茂业为您的人力资源赋能！ -
