根据企业的岗位需求,制定职务描述并制定招聘计划
多渠道职位推广并寻找目标候选人
候选人初步评估,推荐人进行初步背景调查
组织安排面试并即时与企业反馈,进一步安排复试等
进行薪酬谈判及入职协助,以及后续的入职跟踪等