外包工作是指企业将其特定的工程或生产经营项目发包给承包人,由承包人招用劳动者来完成所承包的项目。
外包工作的性质和特点包括:
1)劳务外包的标的应为具体的服务内容,而非某个岗位的服务人员,即对“事”不对“人”;
2)发包方不参与劳务外包人员的用工管理;
3)劳务外包人员的用工成本由承包方自行承担,发包方不负责薪酬的支付、社保的缴纳;
4)外包服务费结算的依据是“工作成果”而非“用工人数。
然而,企业在选择外包时需要注意各项法律风险,如数据泄露、服务质量、合作方破产以及地域风险等。
此外,本文还对劳务外包和劳务派遣进行了比较,强调了两者在法律关系、适用法律、主体资格、合同标的以及违法后果等方面的不同之处。