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员工患特殊疾病就可以享受24个月的医疗期待遇吗？
来 源： 发布时间：2025-02-19 15:19:04享受24个月医疗期的条件主要基于员工的工作年限，而不是疾病类型。但是，如果员工被诊断出患有国家规定的特殊疾病，可能会有额外的权利或待遇，这需要参照具体的法律法规和政策来确定。因此，无法直接得出结论说“员工患特殊疾病就可以享受24个月的医疗期待遇”。
相关法条
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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